我依旧十分看好产品经理在未来的发展前景。
没错，互联网行业近期一直有负面新闻缠身，但大家也清楚，这是行业转性所必经的阶段，数字化一定还是未来十年的主要发展趋势。
企业在未来一定需要更多优质的互联网人才，这一点从薪资待遇上就可以看出来。
根据拉勾招聘发布的薪资报告显示，2022年互联网人均薪资18500，同比增长7.5%。
按道理来讲，如果真要走下坡路了，应该普遍降薪才对，可实际情况却恰恰相反。原因在于，那些被缩减掉的岗位与业务线，只是一些没有产生收益、比较边缘化的部分，而对于每个大厂的核心产品核心部门，不仅不会缩减，反而需要更多的高质量人才来提升企业的核心竞争力。
除此之外，原宇宙、人工智能、区块链、智能制造等领域仍是现在讨论的热门，互联网企业的过冬的同时，也要积极储备人才，在这些高精端的未来赛道布局。
而作为互联网经典岗位的产品经理，也在数字化的推进慢慢被越来越多行业所需要。比如智能制造领域可以看到很多互联网岗位的身影，根据猎聘发布的数据显示，近一年智能制造行业热招岗位中，产品经理、JAVA工程师等互联网行业中十分常见的岗位都是智能制造产业招聘的重点。
下面这是著名机械企业三一重工对产品经理的招聘需求。
原因很简单，互联网是一种提高信息分发效率的工具与思维，传统企业与互联网行业的碰撞已经十分常见，以用户思维为根基的互联网商业模式，已经成为了如制造业等传统行业学习的模板。互联网大数据引领的信息化时代带领的将是各行各业乃至整个社会的发展进步。
最近看到知群同学在校友群里发的知名家具厂商产品经理内推机会，而且还有一位在职产品的知群同学说：「我们目前和养殖业合作，农贸产品还有养殖产品都会重新包装或者用互联网的玩法重新呈现给大家。」
所以对于大多数普通人来说，现在互联网的职业方向，产品经理、设计师、运营、程序员等等，仍然是所有选择里，相对最好的选项。
如果你现在已经在互联网领域工作了，尽量让自己打开思路，横向发展，让自己的能力储备更丰富，不要在一个细分行业、或者岗位上限制自己。行业在变化，你自己也要变化，不断提升自己。
如果你还不在互联网的大圈子里，或者更准确的说，还没有从事各个行业的数字化、信息化、互联网化进程中产生的各种岗位，建议你尽可能多往这些方向靠拢。
当你你接触到互联网的专业知识后，你会发现这些专业技能可以触类旁通，在各个领域和行业都用得到。
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产品经理们需要怎么做？
互联网已经进入精细化运营的新时代，如今对人才的要求也从数量优先转变为了质量优先，因此，市场对于产品经理们的要求也变得越来越高了。
对于刚入行或者想入行的产品经理们来说，一定要注意自身核心能力的培养，拥有够强的自身能力，才能在风浪与变化中拥有足够的底气与自信。
下面是我们知群花费大量精力绘制的产品经理能力地图，绘制100+知识点，希望可以帮助大家更好的建立自己的核心能力，可以参加我们的训练营获取哦。
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